Как исправить ошибки прошлого?

В Могилевскую областную организацию Профсоюза работников госучреждений обратился работник одной из организаций города с непростым вопросом. В его трудовой книжке присутствует запись об ограничении трудовой деятельности, которая мешает ему чувствовать себя уверенно на рынке труда.

Правовой инспектор труда областной организации Лариса Клименкова разъяснила законный способ «удалить» эту информацию.

Действующее законодательство предоставляет четкий механизм защиты прав таких работников: лицу, отбывшему наказание с ограничением в трудовой деятельности либо освобожденному от него, взамен трудовой книжки выдается дубликат без внесения в него записи об ограничениях в трудовой деятельности. Дубликат выдается по письменному заявлению работника. На первой странице прежней трудовой книжки производится отметка «Взамен выдан дубликат», а трудовая книжка возвращается владельцу.

Данная процедура регламентирована пунктами 66 и 67 Инструкции о трудовых книжках, утвержденной постановлением Министерства труда и соцзащиты от 16.06.2014 № 40 (с актуальными изменениями и дополнениями).

Таким образом, отмечает Лариса Клименкова, законодательство позволяет начать трудовую биографию с «чистого листа», сохранив при этом весь накопленный стаж.