Может ли пенсионер уйти в декрет

Может ли работающая бабушка, пенсионного возраста уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет, если мама ребёнка решила продолжить учёбу в ВУЗе на дневной форме обучения?

В соответствии со ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее ТК) отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется по усмотрению семьи работающим отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае, если мать ребенка на территории Республики Беларусь вышла на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или научно-ориентированного образования в дневной форме получения образования), проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме или является нотариусом, адвокатом, индивидуальным предпринимателем, творческим работником, физическим лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма (за исключением случаев приостановления соответствующей деятельности в порядке, установленном законодательством, неосуществления предпринимательской деятельности в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет также предоставляется указанным лицам, в случае, если мать работает в представительстве международной организации в Республике Беларусь, дипломатическом представительстве, консульском учреждении иностранного государства, аккредитованных в Республике Беларусь.

Статьями 59 и 60 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье (далее - КоБС) определены лица, которые являются членами семьи ребенка, его родственниками.

Так, в соответствии со ст.60 КоБС бабушка является близким родственником ребёнка и соответственно отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен работающей бабушке.

В соответствии с ч. 1 ст. 271 ТК  для предоставления отпуска по уходу за ребенком другому члену семьи вместо матери - такое лицо должно быть работающим и фактически осуществлять уход за ребёнком.

Для предоставления социального отпуска, член семьи обращается к нанимателю с письменным заявлением. Одновременно с подачей заявления об отпуске по уходу за ребенком работнику следует представить нанимателю справку с места работы матери о выходе ее на работу (службу, учебу) до истечения отпуска и прекращении выплаты пособия.

Правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Ольга Мороз