Может ли пенсионер «восстановить» свое членство в профсоюзе?

Сегодня люди пенсионного возраста – это активные граждане, которые востребованы в обществе, продолжают вести интересную и насыщенную жизнь. Многие не представляют себя без трудовой деятельности и продолжают вносить свой вклад и передавать опыт в различных сферах. 

И порой кажется, что они знают ответы на все вопросы, учитывая их жизненный опыт, но зачастую и им не обойтись без квалифицированной правовой помощи.

На вопросы лиц «серебряного» возраста отвечала правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Ольга Мороз.

 Может ли пенсионер, прекративший трудовые отношения с организацией, в связи с выходом на пенсию, «восстановить» свое членство в профсоюзе?

Разберёмся на примере Устава Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений (далее - Устав Профсоюза).

 В соответствии с п.п. 24.11 п. 24 Устава Профсоюза член Профсоюза обязан при увольнении с работы сняться с профсоюзного учёта. Абз. 2 п. 41 Положения о первичной профсоюзной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений (далее- Положение о ППО) также установлено, что членство в Профсоюзе прекращается в том числе, в связи с уходом на трудовую пенсию по возрасту, если пенсионер не изъявил желание остаться на профсоюзном учете в ППО.

Устав Профсоюза не содержит понятие «восстановление членства».

Вместе с тем, согласно п.п. 25.1. п. 25 Устава Профсоюза и п. 28 Положения о ППО членство в Профсоюзе сохраняется по заявлению бывших работников и решению соответствующего профсоюзного комитета, в том числе за неработающими пенсионерами, прекратившими трудовые отношения с организацией в связи с выходом на пенсию, если пенсионер изъявил желание остаться на профсоюзном учете в ППО.

Кроме того, членство в Профсоюзе прекращается и при постановке на профсоюзный учёт в организации другого отраслевого профсоюза, входящего в ФПБ (п.п.28.4., п.28 Устава Профсоюза).

Таким образом, в случае, если после прекращения трудовых отношений в организации у пенсионера  не было другого места работы, а также он не являлся членом другого отраслевого профсоюза, то он вправе обратиться в первичную профсоюзную организацию, где ранее состоял на профсоюзном учёте с заявлением о приёме в члены Профсоюза и постановке на профсоюзный учёт, которое будет рассмотрено профсоюзным комитетом.

Правовой инспектор труда Гродненской областной организации профсоюза работников государственных и других учреждений Ольга Мороз