Профсоюзные юристы разъяснили нормы законодательства

В рамках акции«С добром и уважением!», приуроченной ко Дню пожилых людей, правовыми инспекторами правовой инспекции труда Профсоюза работников госучреждений был проведен Единый день консультирования. Вопросы, которые волновали граждан, касались различной тематики. Обобщили главное по теме. 

Вопрос: имеет ли наниматель право не продлить трудовые отношения с работником, если ему 67 лет (на пенсии), нарушений дисциплины нет, в марте 2026 года установили 3-ю группу инвалидности.
Ответ: наниматель имеет полное право не продлевать с ним контракт. Согласно пункту 2 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), истечение срока контракта — это самостоятельное основание для увольнения. На работающих пенсионеров и работников с III группой инвалидности обязательство по продлению трудовых отношений в данном случае не распространяется. Защитить в такой ситуации могут только дополнительные гарантии для пенсионеров или инвалидов, если они прямо прописаны в коллективном договоре организации.

Вопрос: какой порядок предоставления дней для прохождения диспансеризации работнику пенсионного возраста.

Ответ: работники, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также в течение пяти лет до достижения такого возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка по месту работы. Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается с нанимателем.

Вопрос: какие выплаты положены родственникам умершего бывшего сотрудника организации (пенсионера) по последнему месту работы?

Ответ: в случае смерти пенсионера, согласно действующему законодательству, выплачивается гарантированное государством пособие на погребение, его размер равен средней заработной плате работников по республике за позапрошлый месяц относительно месяца смерти (например, в октябре 2026 года эта сумма составляет 3135,90 рублей). К этой сумме, могут быть предусмотрены дополнительные выплаты, в том числе по последнему месту работы умершего пенсионера.

Где и при каких условиях их можно получить. Законодательно не установлены какие-либо обязательные выплаты родственникам умершего бывшего сотрудника организации (пенсионера). Такая выплата возможна, только если это прямо прописано в локальных правовых актах организации (коллективном договоре, положении об оказании материальной помощи). Например, в коллективном договоре наниматель может предусмотреть единовременную материальную помощь в связи со смертью, в том числе и бывшего сотрудника (пенсионера) в фиксированной сумме или в базовых величинах. Для получения такой помощи, родственникам умершего бывшего сотрудника организации (пенсионера), необходимо обратиться в организацию по последнему месту работы и предоставить следующие документы: письменное заявление на получение выплат; паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя; свидетельство о смерти (оригинал и копия); трудовую книжку (для подтверждения, отсутствия иных записей о трудовой деятельности); документы, подтверждающие родство (свидетельство о браке, о рождении).

Вопрос: Мне 60 лет, ищу работу. На собеседованиях часто намекают, что коллектив молодой и я «не впишусь» по возрасту. Законно ли отказывать в работе из-за возраста?

Ответ: В Беларуси запрещена любая дискриминация в сфере трудовых отношений. На основании части первой статьи 14 ТК РБ, ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от возраста, пола, расы и других факторов, не связанных с деловыми качествами работника, недопустимо. Более того, по вашему требованию наниматель обязан выдать письменный отказ с указанием причин. Вы имеете полное право обжаловать этот отказ в судебном порядке в соответствии с частью второй статьи 60 ТК РБ.

Вопрос: я уже на пенсии и хочу устроиться гардеробщиком или сторожем официально. Будут ли урезать мою пенсию, если появится официальная зарплата?

Ответ: Нет, ваша пенсия будет выплачиваться в полном объеме. С 1 января 2025 года в Республике Беларусь действует норма (введенная Указом Президента № 402), согласно которой работающим пенсионерам трудовая пенсия по возрасту выплачивается на 100% без каких-либо ограничений и удержаний, независимо от размера их заработка на новом месте работы.

Вопрос: Мне 60 лет, устраиваюсь вахтером. Наниматель настаивает на установлении предварительного испытания сроком в 3 месяца. Законно ли это для пенсионеров?

Ответ: в отличие от некоторых других категорий граждан (например, молодых специалистов или инвалидов), для лиц пенсионного или предпенсионного возраста Трудовой кодекс не делает исключений в вопросах испытательного срока. Наниматель имеет право установить предварительное испытание на основании части первой статьи 28 ТК РБ для проверки вашего соответствия поручаемой работе. Однако срок такого испытания не может превышать 3 месяцев (часть третья статьи 28 ТК РБ), а условие об испытании обязательно должно быть зафиксировано в трудовом договоре (часть вторая статьи 28 ТК РБ).