Разъясняет профсоюзный юрист

В августе молодые специалисты прибудут на свои первые рабочие места в организации и на предприятия. Статус молодого специалиста в Республике Беларусь предоставляет право на дополнительные выплаты от нанимателя и льготные условия кредитования.

Какие это выплаты и льготы, разбирался правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Ольга Мороз.

Какие выплаты полагаются молодому специалисту при трудоустройстве на работу по распределению?

При трудоустройстве молодому специалисту положены несколько видов выплат и компенсаций, в зависимости от: типа образования, места работы, наличия семьи и других обстоятельств.

В течение месяца с момента трудоустройства в организацию молодому специалисту выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, которая была назначена студенту в последнем семестре перед выпуском из вуза. Если молодой человек ее не получал, то выплату рассчитают исходя из размера социальной стипендии. Молодым рабочим (служащим), получившим профессионально-техническое образование, – в размере тарифной ставки (тарифного оклада), оклада.

Устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты (обязательные надбавки к окладу) выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации. Выплаты предоставляются в период срока обязательной отработки. Их размеры зависят от министерства, которому подчинена организация.

Если молодого специалиста распределили на работу в другую местность, то наниматель выплачивает единовременное пособие, как на самого работника, в размере месячной тарифной ставки, оклада или должностного оклада по новому месту работы, так и на каждого переезжающего с ним члена семьи в размере одной четвертой пособия на самого работника.

Также возмещаются: стоимость проезда специалиста и членов его семьи (мужа, жены, детей и родителей обоих супругов, находящихся на их иждивении и проживающих вместе с ними) на тех же условиях, что и при направлении в служебную командировку; расходы по провозу имущества железнодорожным, водным, автомобильным транспортом общего пользования — до 500 кг на самого работника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи (по соглашению сторон могут быть оплачены расходы по провозу большего количества имущества); суточные за каждый день нахождения в пути в соответствии с законодательством о служебных командировках.

Может ли молодой специалист получить льготный потребительский кредит?

Да, молодой специалист может воспользоваться льготным кредитом на приобретение любых непродовольственных потребительских товаров белорусского производства. Механизм предоставления такого кредита регулируется Указами Президента Республики Беларусь, в частности, Указом №95 от 14 марта 2024 года, которым усовершенствован порядок предоставления молодым специалистам и молодежи в возрасте до 31 года льготных кредитов на приобретение домашнего имущества.

Процентная ставка по такому кредиту составляет 25% от ставки рефинансирования (с 01.06.2026 ставка рефинансирования Национального банка составляет 9,25 % годовых).

Кредит предоставляется сроком на 5 лет, в размере до 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения), на июнь 2026 года эта сумма составляет — 16 632 руб. При выдаче такого кредита учитывается платёжеспособность заявителя. Первые платежи производятся через 6 месяцев после заключения кредитного договора и получения денег.

Воспользоваться таким кредитом можно однократно. Предоставляется он в безналичной форме (перечисление по счетам-фактурам, договорам на приобретение товаров).

Претендовать на льготный кредит могут выпускники государственных учреждений образования и учреждений образования потребительской кооперации, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование, приступившие к работе по распределению, перераспределению, трудоустройству в счёт брони, направлению на работу или для прохождения военной службы в:

-государственных организациях и организациях с долей государственной собственности 50% и более;

-воинских частях, организациях Вооружённых Сил, органах государственной безопасности и подчинённых им организациях, органах пограничной службы, военизированных организациях, организациях потребительской кооперации и сельскохозяйственных организациях;

-работают в сельских населённых пунктах либо их рабочее место (место службы) находится в этих населённых пунктах;

-работают в районах, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС (согласно перечню, утверждаемому Правительством Республики Беларусь);

-самостоятельно трудоустроились в течение 6 месяцев после окончания обучения в госорганизации, органы и подразделения по ЧС, организации потребительской кооперации и сельскохозяйственные организации, расположенные в сельских населённых пунктах;

-добровольно поступили на военную службу по контракту в течение 6 месяцев после окончания обучения в воинские части, организации Вооружённых Сил, органы пограничной службы, расположенные не по месту жительства родителей (усыновителей).

Для оформления кредита необходимо обращение в организацию по месту работы (прохождения службы), которая ходатайствует перед исполнительными комитетами или местными администрациями о включении работника в список. После утверждения списка кандидатура молодого специалиста вносится в него и в месячный срок с даты его утверждения представляется в отделение ОАО«АСБ Беларусбанк».

В целях рационального использования государственных средств обязательное требование для льготных условий кредитования – отработка установленного срока работы, службы. В случае его несоблюдения будет производиться перерасчет размера процентов за пользование кредитом и уплата суммы расходов республиканского бюджета, связанных с его предоставлением. Есть исключения, например, если кредит выдан человеку из многодетной семьи или в его семье имеются родители или дети-инвалиды.