Разъясняет профсоюзный юрист

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет в срок, учитываемый для отработки по распределению молодого специалиста?

Отвечает правовой инспектор труда Гродненской областной организации Профсоюза работников госучреждений Ольга Мороз.

Да, входит.

В срок обязательной работы по распределению, по желанию выпускника, засчитывается период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет и иные периоды (п. 8 ст. 72 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

Также включается в срок обязательной отработки по распределению период военной службы по призыву или по контракту, служба в резерве и прохождение альтернативной службы.

Необходимо также отметить, что для зачёта этого периода в срок отработки необходимо, чтобы молодой специалист направил нанимателю и в учреждение образования письменное заявление с просьбой о зачислении соответствующего периода в срок обязательной работы по распределению. Если такое заявление не поступит, период отпуска в отработку не будет включён.