Время юридической консультации
На вопрос отвечает главный правовой инспектор труда Минской областной организации Профсоюза работников госучреждений Виктория Королёва.
Вопрос: Работник работает с пятидневной рабочей неделей с понедельника по пятницу и восьмичасовым рабочим днем. В связи с воспитанием ребенка-инвалида до 18 лет ей предоставляется свободный день в неделю по пятницам. Подскажите, если на пятницу приходится праздничный нерабочий день можно ли по заявлению перенести свободный день на другой день недели?
Ответ: Норма рабочего времени с учетом свободного дня в неделю должна быть не менее 40 ч. для работников с полной рабочей неделей (ст.112 ТК) и не менее 35 ч. для работников с сокращенным рабочим временем (ч.1 ст.113 и ч.1 ст.114 ТК). Причем с учетом свободного дня в неделю должно быть не менее 5 или 6 дней в неделю. Таким образом, свободный день в неделю предоставлен не будет, так как на неделе из-за праздничного дня не будет выполнена полная предельная норма часов. Суммирование и перенос свободных дней в неделю в целях дальнейшего предоставления их в совокупности не допускается (ч.2 п.3 Инструкции о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.06.2014 № 34).
