Юрист разъясняет. Возможность применения дистанционной работы

Установление или отмена дистанционной работы по инициативе нанимателя в период трудовых отношений признается изменением существенных условий труда, для которых требуется наличие обоснованных производственных, организационных или экономических причин.

Более подробно с условиями организации дистанционной работы в нашей стране можно ознакомиться на сайте Минтруда и соцзащиты.

https://profgos.1prof.by/news/yurist-razyasnyaet-vozmozhnost-primeneniya-distancionnoj-raboty/